リスキリングが上手くいかないのは土台にある？基礎力を高める速読×読解力
本記事では、なぜうまくリスキリングが進んでいかないのか、どうやったらうまく力をつけていけるのかについて解説しています。
1. 見落とされがちな基礎力
「新しいスキルを学びたいが、時間が足りない」
「学習のスピードを上げたい」
「効率的に知識を吸収する方法を知りたい」
リスキリング（学び直し）の重要性が叫ばれる今、多くのビジネスパーソンがこうした悩みを抱えています。
日本経済団体連合会の最新調査によると、実に91%の企業が従業員のリスキリングを「重要な経営課題」と位置付けています。
AI・DXの進展により、新しい知識やスキルの習得は、もはや選択肢ではなく必須となっているのです。
しかし、ここで見落とされがちな重要なポイントがあります。
それは、「学ぶための基礎力」の存在です。
2. リスキリングに必要な土台の力
新しい知識を効率的に吸収し、実践に活かすには、まず情報を正確に理解し、処理する能力が不可欠です。
速読と読解力を組み合わせたこの「情報処理能力」こそが、あらゆる学びの土台となるのです。
速読は、単に「速く読む」だけのスキルではありません。
読解力と組み合わさることで、情報を正確に理解し、本質を見抜く総合的な能力となります。
この「速読×読解力」という組み合わせが、効率的な学習を可能にするのです。
この能力を身につけることで：
・学習効率の大幅な向上
・情報理解力の強化
・知識の定着率アップ
・学習時間の確保
など、リスキリングに必要な土台が築かれていきます。
リスキリングを成功させる第一歩は、
速読と読解力を活用した、効率的な学びの基礎体力を養うことから始まります。
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「参考情報」
■リスキリングに関する最新動向
日本経済団体連合会「リスキリングに関するアンケート調査」（2023年）
https://www.keidanren.or.jp/policy/2023/059.html
・経済産業省「人材版伊藤レポート2.0」（2023年）
https://www.meti.go.jp/press/2022/03/20230331007/20230331007.html
■企業におけるリスキリングの現状
・91%の企業が「重要な経営課題」と認識（日本経済団体連合会調査）
・約7割の企業が「経営戦略上の重要課題」と位置付け（経済産業省調査）
これらの調査結果が示すように、リスキリングはもはや一部の先進企業だけでなく、日本企業全体の喫緊の課題となっています。
